学历提升 | “第一学历不是写在纸上，而在人们的心里”！
客户经理-小张
今年两会，全国人大代表、中国工程院院士、重庆大学教授潘复生带来关于切实破除研究生招生就业过程中唯学校“出身论”的建议。他表示，近年来，在研究生招生和就业过程中出现了唯学校“出身论”的现象，强调必须是“985”“211”“双一流”或者大学排名多少位，甚至只认第一学历出身。
“在招生和就业过程中这种唯学校‘出身论’的现象危害很大，亟待破除。”潘复生院士表示。
他建议：
健全完善相关法规政策，着重对招生歧视、就业歧视作出更加明确的禁止性规定，制订更加明晰、更为严格的处罚性条款；
健全完善人才评价标准 健全以能力为导向的人才多元评价标准，消除学生档案、求职简历“第一学历”概念，破除对学校“出身”的显性和隐形限制条件；
加强督查检查，全面清理纠正招生单位、用人单位出台的唯学校“出身论”不合法、不合理规定及做法；对涉及违法的，坚决依法查处；
强化宣传引导 推动党政机关、事业单位、国有企业率先垂范，带头扭转“唯名校”“唯出身”选人用人导向，形成良好的社会示范效应。
此建议一出，#“建议消除简历第一学历概念”#的话题迅速登上微博热搜，甚至霸榜热搜第一，引发网友广泛关注与讨论。
其中有支持叫好的，不少网友表示：学历不代表能力，相比“第一学历”，后期的努力和是否胜任工作更重要。
但更多网友则对此表示异议，大量网友认为，直接与高考成绩挂钩的“第一学历”，是相对最公平的人才筛选方式，如果不看第一学历，可能会导致更多的不公平；“第一学历”不是写在纸面上，而是在人的心里……
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